QQ炫舞舞团职位体系解析

一、舞团基础架构

QQ炫舞舞团采用层级化管理模式，主要分为四大职能板块：

• 管理组：负责日常运营与决策
• 演出组：承担赛事编排与舞台呈现
• 创作组：负责曲目设计与编舞创作
• 外交组：处理跨舞团合作与资源对接

二、核心职位分类

1. 管理类职位

2. 演出类职位

• 首席编舞：负责赛事编排与舞台设计（占比30%）
• 舞美总监：统筹服装道具与灯光效果（占比15%）
• 后台主管：管理演员出场顺序与流程衔接

三、进阶发展路径

舞团成员可通过以下方式晋升：

1. 年度考核评级（A/B/C级）
2. 参与大型赛事获奖记录
3. 跨舞团合作项目贡献度
4. 原创作品被官方收录数量

四、特殊职能岗位

针对赛事需求设置临时性职位：

• 赛事裁判：需持有官方认证资格
• 直播运营：负责赛事解说与互动管理
• 数据分析师：处理成员表现与观众反馈

舞团严格遵循《QQ炫舞社区管理规范》，所有职位选拔均通过公开竞聘与能力评估双重机制，确保公平公正。