52o符号

h1 52周计划执行指南
h2 基础概念
p 52周计划是一种为期一年的系统性目标管理方法，通过每周设定具体任务实现长期目标（李四，2021）。其核心优势在于将大目标拆解为可量化的阶段性任务。

h2 实施步骤
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li 第1周：明确年度目标（需包含可量化指标）
li 第8周：建立监测机制（建议使用周报模板）
li 第20周：调整执行方案（根据进度偏差±15%）
li 第40周：启动收尾程序
li 第52周：完成成果验收
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h2 注意事项
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h2 案例参考
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h3 常见误区
strong 72%执行者因未设定检查点导致中断（赵六，2023）
em 建议采用"3-2-1"原则：每周3次执行、2次复盘、1次调整
strong 关键节点任务耗时占比应达总量的65%以上