单位领导班子成员职责与工作要求
一、领导班子成员基本职责
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,领导班子成员须履行以下职责:
- 制定单位发展规划与年度工作计划
- 主持重大决策研究与执行监督
- 落实全面从严治党主体责任
- 推进年度考核与绩效评价
二、重点工作任务
1. 改革创新工作
(1)建立容错纠错机制(参考《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》)
(2)推动数字化转型,2024年完成率达90%以上
2. 队伍建设要求
考核指标 | 达标标准 | 完成时限 |
---|---|---|
民主生活会 | 问题查摆率达100% | 每季度 |
谈心谈话 | 覆盖率不低于95% | 每年两次 |
三、廉洁自律规范
严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,重点防范以下风险:
- 规范"三重一大"事项决策程序
- 落实个人事项报告制度
- 加强"八小时外"行为监督
四、学习培训要求
(1)年度集中学习不少于60学时(参照《干部教育培训工作条例》)
(2)重点学习内容:习近平新时代中国特色社会主义思想、国家最新法律法规、行业前沿技术
转载请注明出处: 厦门号
本文的链接地址: http://m.beforetime.org/post-18878.html
最新评论
暂无评论