劳务公司命名四大黄金原则

优质名称需同时满足法律合规性、行业识别度、传播便利性三大基础要求。根据2023年《企业名称登记管理规定》，劳务派遣类公司名称必须包含"劳务""人力资源"等核心词汇。

• 地域标识：如"北京XX劳务""上海XX人力资源"（占比提升品牌本地认知度27%）
• 行业关联词：可选用"智联""启航""创想"等体现服务特色的词（案例：杭州启航人力资源）
• 数字组合：建议采用"2023""888"等吉祥数字（需注意地域文化差异）

法律风险规避清单

名称需规避以下禁用词：

• 国家级名称（如"中国""中华"）
• 行业限制词（如"银行""保险"）
• 重复或近似注册名称

专业命名结构拆分指南

采用"核心词+行业词+后缀"的黄金结构： 示例模板："XX（地域）+ 智联（核心词）+ 劳务（行业词）+ 人力资源服务公司"

核心词选择策略

根据行业调研数据，以下词频最高且通过率最优：

• 智慧类：智联、启智、慧聘
• 服务类：创服、达达、优服
• 科技类：云聘、数智、链聘

SEO优化型命名布局技巧

为提升搜索引擎可见性，建议在名称中嵌入3-5个LSI关键词：

• 行业词：劳务派遣、人力资源、灵活用工
• 服务词：招聘服务、劳务外包、人才输送
• 地域词：北京劳务、上海人力资源

命名测试与优化流程

建议采用"3×3测试法"：

1. 三轮语义测试（邀请10+目标客户评估）
2. 三次搜索引擎模拟（验证SEO潜力）
3. 两次工商预审（规避重复风险）