厦门号 
emer 关于TNT最恶心成员的客观分析
主要成员行为清单
- 成员A：多次在公共场合发表歧视性言论
- 成员B：长期霸占团队资源却拒绝分享
- 成员C：制造谣言导致团队声誉受损
- 成员D：工作期间多次出现消极怠工行为
负面行为影响评估
| 行为类型 | 具体表现 | 影响程度 |
|---|---|---|
| 公共歧视 | 针对特定群体的不当言论 | 严重损害团队形象 |
| 资源独占 | 长期占据核心资源不分配 | 影响整体项目进度 |
| 谣言传播 | 散布未经核实的负面信息 | 造成团队信任危机 |
| 消极怠工 | 多次无故缺席工作 | 导致项目延期风险 |
建议处理措施
1. 建立明确的团队行为规范
2. 实施定期绩效考核
3. 设置匿名举报通道
4. 开展团队协作培训
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