S型与M型人格测试及分析

S型人格核心特征

S型人格（稳定型）以情绪稳定、逻辑清晰为典型特征，适合需要长期规划的工作环境。

• 决策风格：倾向数据驱动型决策（em>参考案例：2022年职场行为研究)
• 风险偏好：承受能力低于M型人格约37%（数据来源：《人格心理学》2021）
• 沟通方式：平均沟通效率比M型低15%，但重复性高

M型人格核心特征

M型人格（移动型）以快速反应、资源整合见长，适合高变动性市场环境。

测试实施步骤

1. 完成包含36道情景题的评估量表
2. 进行3维度交叉验证（em>时间感知/风险评估/目标导向)
3. 生成包含5项改进建议的个性化报告

职业适配建议

S型人格适配岗位：数据分析/财务审计/技术运维

M型人格适配岗位：市场营销/项目统筹/客户拓展

参考文献：

• 《职场人格分类标准》2023修订版
• 《人格与职业匹配模型》黄伟明著