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2020年高经人力真题

分类:起名知识
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2020年高级经济师考试人力资源专业知识与实务真题解析

一、考试概况

2020年高级经济师考试人力资源专业知识与实务科目采用闭卷笔试形式,考试时长180分钟,总分150分。主要考核内容涵盖劳动法、人力资源管理、社会保障等六大模块(《2020年高级经济师考试大纲》)。

二、题型与分值分布

题型 题量 分值 答题技巧
单选题 25题 25分 掌握基础概念辨析
多选题 10题 20分 注意排除干扰项
案例分析题 5题 105分 结合企业实际场景分析

三、高频考点解析

1. 劳动合同管理

  • 试用期规定(《劳动合同法》第十九条
  • 竞业限制适用范围
  • 经济补偿金计算标准

2. 绩效考核体系

采用KPI与OKR结合模式,考核周期建议设置季度+年度双维度(《现代企业人力资源管理》第三版)。

四、备考建议

  1. 精读官方教材(2020年修订版)
  2. 完成近5年真题训练(含2020年全真模拟卷)
  3. 重点突破案例分析模块

五、真题示例

案例:某科技公司薪酬体系改革

企业原有薪酬结构包含基本工资(60%)、绩效奖金(30%)、长期激励(10%)。2020年推行股权激励计划,需设计配套方案(参考答案:需考虑行权条件、估值方法、税收筹划等要素)。

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