2020年高级经济师考试人力资源专业知识与实务真题解析

一、考试概况

2020年高级经济师考试人力资源专业知识与实务科目采用闭卷笔试形式，考试时长180分钟，总分150分。主要考核内容涵盖劳动法、人力资源管理、社会保障等六大模块（《2020年高级经济师考试大纲》）。

二、题型与分值分布

三、高频考点解析

1. 劳动合同管理

• 试用期规定（《劳动合同法》第十九条）
• 竞业限制适用范围
• 经济补偿金计算标准

2. 绩效考核体系

采用KPI与OKR结合模式，考核周期建议设置季度+年度双维度（《现代企业人力资源管理》第三版）。

四、备考建议

1. 精读官方教材（2020年修订版）
2. 完成近5年真题训练（含2020年全真模拟卷）
3. 重点突破案例分析模块

五、真题示例

案例：某科技公司薪酬体系改革

企业原有薪酬结构包含基本工资（60%）、绩效奖金（30%）、长期激励（10%）。2020年推行股权激励计划，需设计配套方案（参考答案：需考虑行权条件、估值方法、税收筹划等要素）。