2024校招流程与岗位分布

本次校招采用"三阶段筛选机制"，包含简历初筛（3月）、专业笔试（4月）和终面评估（5月）。重点岗位包括

• 智能网联工程师（需求量120人）
• 新能源研发岗（覆盖电池/电机/电控全领域）
• 数字化运营岗（IT/数据分析/供应链方向）

一、校招流程时间线

3.1-3.15 简历投递与AI初筛

3.20-4.5 专业笔试（机考形式）

4.10-5.20 终面评估（含无领导小组讨论）

二、热门岗位分布

技术类岗位占比65%，管理培训生计划扩招至200人，新增

• 智能驾驶算法岗
• 工业大数据分析师
• 碳中和咨询师

录用标准与评估维度

录用采用"硬性指标+软性评估"双轨制，专业成绩需达到

• 85分（核心专业课程）
• 英语六级≥550分（技术岗必备）
• 无挂科记录（近三年学业要求）

专业能力评估

笔试包含

• 行业知识（汽车三电系统/供应链管理）
• 编程能力（Python/SQL基础应用）
• 案例分析（模拟项目竞标场景）

综合素质考察

终面重点评估

• 逻辑表达能力（3分钟结构化陈述）
• 职业规划匹配度
• 抗压测试（模拟高强度工作场景）

入职准备与后续发展

录用通知发放后需在15个工作日内完成

• 三方协议签约（含违约金条款）
• 入职前培训（含安全规范/企业文化）
• 住宿安排（提供7天过渡期公寓）

一、offer发放与签约

签约时需特别注意

• 保密协议（竞业限制期限3年）
• 薪酬结构（基础薪资+项目分红+股权激励）
• 试用期考核（6个月转正标准）

二、职业发展路径

技术序列晋升通道包含

• 助理工程师→工程师→首席工程师
• 管理序列：管培生→部门主管→事业部总监
• 复合型人才：技术+MBA双通道