东方航空录取流程全解析

东方航空采用"初试-复试-终审"三阶段选拔机制，其中终审环节占比达40%。重要时间节点包括：5月20日网申截止、6月15日初试通知、7月10日终面结果公布。

• 初试筛选：通过简历筛选（占比60%）+专业笔试（航空法规/服务礼仪）
• 复试评估：包含情景模拟（30%）+体能测试（15%）+英语口语（25%）
• 终审环节：由总部人力资源部与部门总监联合评审

2023校招名单公布时间与查询方式

东方航空采用分批次公示机制，首期名单于7月15日通过官网及招聘平台同步发布。查询通道包括：

• 官方渠道：东方航空招聘官网（https://www.cathaypacific.com/cn/careers）
• 第三方平台：猎聘/智联招聘定向推送
• 短信通知：已通过初试者将收到OA系统激活码

名单公示关键信息

每期公示包含以下必看字段：姓名、岗位、入职城市、公示序号及对应查询密码。特别提醒：已录用人员需在3个工作日内完成签约。

空乘岗位录取标准深度解读

东方航空对空乘岗位实行"五维评估体系"，其中身体条件占比达35%。具体要求包括：

• 身高要求：女性158-172cm，男性173-178cm（含鞋跟高度）
• 视力标准：矫正视力不低于4.8，无色盲色弱
• 体态规范：BMI指数18.5-24.9，颈部/腰部无异常
• 语言能力：普通话二级甲等以上，英语CET-6或同等水平

特殊说明：2023年新增"服务应变能力"测试环节，通过虚拟舱模拟突发状况处理。

录取名单后续事项指南

成功入选者需在8月1日前完成以下事项：

• 提交无犯罪记录证明（线下递送）
• 参加岗前培训（含安全课程与机型实操）
• 签订五年服务协议（违约金条款详见附件）

未及时办理者将自动取消录用资格，建议提前准备以下材料：身份证原件、学历认证报告、近期证件照（白底免冠）。