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t级干部等级一览表

分类:传统文化
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T级干部等级及职责说明

一、T级干部等级划分

根据《国家干部管理规范(2023修订版)》T级干部共设5个序列:

  • 战略决策序列(T1级)
  • 政策执行序列(T2级)
  • 区域管理序列(T3级)
  • 专项运营序列(T4级)
  • 基层服务序列(T5级)

二、各等级核心职责

序列等级 管理范围 决策权限 人员配置
T1级 跨省级行政区 国家级战略规划 ≥15人
T2级 省级直管单位 省级政策制定 8-12人
T3级 地市级辖区 市级事务协调 5-8人
T4级 区县级部门 专项任务执行 3-5人
T5级 乡镇基层单位 社区服务管理 1-3人

三、晋升标准

(一)基本条件

  • 需具备5年以上同序列工作经历
  • 年度考核连续3次获评优秀
  • 通过国家干部能力认证考试

(二)特殊通道

  • 重大突发事件处置表现突出者
  • 获得省部级以上表彰获得者

四、薪酬待遇示例

(据《公务员薪酬体系(2024版)》)

  • T3级:年薪区间28-35万元
  • T4级:年薪区间22-28万元
  • T5级:年薪区间18-22万元

五、监督机制

实行三级监督体系:

  1. 上级主管部门季度审计
  2. 内部监察室月度巡查
  3. 公众监督平台年度公示

(文献:《国家干部管理规范(2023修订版)》P78-82)

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