T级干部等级及职责说明

一、T级干部等级划分

根据《国家干部管理规范（2023修订版）》T级干部共设5个序列：

• 战略决策序列（T1级）
• 政策执行序列（T2级）
• 区域管理序列（T3级）
• 专项运营序列（T4级）
• 基层服务序列（T5级）

二、各等级核心职责

三、晋升标准

（一）基本条件

• 需具备5年以上同序列工作经历
• 年度考核连续3次获评优秀
• 通过国家干部能力认证考试

（二）特殊通道

• 重大突发事件处置表现突出者
• 获得省部级以上表彰获得者

四、薪酬待遇示例

（据《公务员薪酬体系（2024版）》）

• T3级：年薪区间28-35万元
• T4级：年薪区间22-28万元
• T5级：年薪区间18-22万元

五、监督机制

实行三级监督体系：

1. 上级主管部门季度审计
2. 内部监察室月度巡查
3. 公众监督平台年度公示

（文献：《国家干部管理规范（2023修订版）》P78-82）